Qui suis-je

Mon histoire
Thibault Dantigny
Le coaching relationnel, je n'y suis pas venu par hasard. Avant d'accompagner, j'ai fait ce chemin pour moi : comprendre pourquoi les mêmes tensions, les mêmes non-dits, les mêmes fins d'histoire revenaient dans mes relations. Mettre un nom sur ces schémas. Et les défaire, un par un.
Le point de départ a tenu en quatre jours : une formation à la Communication NonViolente. J'y ai appris qu'on peut poser une limite sans cesser d'aimer, et nommer un besoin sans accuser. L'Analyse Transactionnelle m'a ensuite donné la grille de lecture : les rôles qu'on endosse sans les choisir, les mécanismes hérités, les répétitions qui n'ont rien du hasard. Je m'y suis reconnu, et j'y ai surtout trouvé de quoi avancer.
Ce travail, je l'ai fait avant d'en faire un métier. C'est ce qui fonde ma façon d'accompagner : je connais ces schémas de l'intérieur, je sais le courage qu'il faut pour les regarder en face, et je sais que ce chemin se fait. Pas en théorie. Pour l'avoir marché.
J'ai ensuite choisi de me former sérieusement : je suis coach relationnel certifié par MHD Formation, certification accréditée EQA par l'EMCC, et supervisé régulièrement, comme l'exige la déontologie du métier. La traversée donne la compréhension ; la formation et le cadre donnent la rigueur. J'ai voulu les deux.
Mon rôle n'est pas de vous dire quoi faire, ni de vous donner des recettes. Je questionne, vous cherchez, et les réponses qui comptent viennent de vous. C'est un travail exigeant et respectueux, à votre rythme, avec un cap clair : comprendre ce qui se répète. Choisir de changer.
Ma formation
Je me suis formé chez MHD Formation, l'un des organismes de référence en France pour la formation au coaching. Ma certification est accréditée EQA par l'EMCC (European Mentoring and Coaching Council), et je suis engagé dans le Code Global d'Éthique EMCC.
Mon parcours de formation :
- Coach certifié : MHD Formation (certification EQA-EMCC)
- Fondamentaux du coaching (posture, outils, protocoles)
- Approche systémique (systèmes familiaux, schémas relationnels, causalité circulaire)
- Coaching d'équipe (dynamiques de groupe, phénomènes collectifs)
- Approche des dynamiques relationnelles et limites du coaching
- Communication Non Violente : Modules 1 & 2 (32h)
Je suis supervisé régulièrement, comme l'exige la déontologie EMCC. Cette supervision garantit la qualité et l'éthique de mon accompagnement.
Mes valeurs
Authenticité
Je ne joue pas un rôle. Ce que je vous demande (être honnête avec vous-même) je me l'applique en premier. Pas de posture de gourou, pas de promesses magiques.
Rigueur
Le coaching est un métier, pas une vocation improvisée. Je m'appuie sur des outils validés, un cadre éthique strict, et une supervision continue.
Autonomie
Mon objectif n'est pas que vous ayez besoin de moi indéfiniment. C'est que vous repartiez avec les clés pour naviguer vos relations par vous-même.